2019年广东社保有什么转变?社保缴费这些事你要知道

今年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,自2019年起,社保费将交由税务部门一致征收。
  那么,广东情况是怎样的?广东社保有什么转变?
  一、不变社会安全征…

  今年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,自2019年起,社保费将交由税务部门一致征收。

  那么,广东情况是怎样的?广东社保有什么转变?

  一、不变社会安全征缴政策

  提出:广东省由税务机构征收社会安全费的政策和征管法式不变,缴费体式格局不变,坚持企业社会安全缴费成本总体不变。规范执法检查,严禁行政执法机构自行对企业汗青欠费举行集中清缴。

  解读:2018年3月,中共中央印发《深入党和国家机构改革方案》,明白“将省级和省级以下国税地税机构合并,详细承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会安全资金征管效率,将基本养老安全费、基本医疗安全费、赋闲安全费等各项社会安全费交由税务部门一致征收”。

  本次天下社保费征管职责划转事情对广东省的影响主要是城乡居民养老安全和城乡居民医疗安全,对广东省企业职工五险没有影响。广东省从2000年1月起,已由税务机构征收社会安全费。

  目前,企业职工基本养老安全、企业职工基本医疗安全、工伤安全、赋闲安全、生育安全5项险种的登记、申报、核定、缴纳等征缴法式、模式仍依照《关于印发广东省社会安全费地税全责征收实行办法(暂行)的通知》(粤劳社函〔2008〕1789号)履行
,也即是由用人单位自行向税务机构申报缴纳社保费。

  二、不变养老安全费率费基

  提出:企业职工基本养老安全用人单位缴费费率维持不变,继承履行
分类肯定
缴费工资上限。

  解读:2017年7月1日,广东省企业养老安全完成省级统筹,企业养老安全的单位缴费比例一致到14%,企业养老安全的缴费工资上限一致为全省上年度在岗职工月均匀工资的300%,缴费工资上限分类指点,按四类片区配置,片区缴费工资上限为片区各市全口径均匀工资的加权均匀值,片区缴费工资上限高于全省全口径均匀工资60%的,履行
全省全口径均匀工资的60%。依照国家“总体上不添加企业累赘”要求,维持相干
征缴规范政策。

  三、不变赋闲安全费率

  提出:赋闲安全费率维持1%规范至2020年末,继承实行赋闲安全浮动费率制度。

  解读:依照《关于调解赋闲安全费率的通知》(粤人社规〔2015〕8号)肉体,继承履行
赋闲安全费率1%规范,其中,单位费率为0.8%,个人费率为0.2%,履行
至2020年。

  有条件的市可依照本地实际发展用人单位赋闲安全浮动费率,在确保赋闲安全基金平衡的前提下,对一定期间内不减员或少减员的用人单位,适当下浮费率。

  用人单位费率为缴费系数乘以基准费率,基准费率为0.8%,缴费系数依照以下办法分档次肯定

  第一档:用人单位前五年均匀赋闲安全申领率小于或就是统筹地域前五年均匀赋闲安全申领率60%的,缴费系数按0.6盘算;

  第二档:用人单位前五年均匀赋闲安全申领率大于统筹地域前五年均匀赋闲安全申领率60%且小于或就是140%的,缴费系数按0.8盘算;

  第三档:用人单位前五年均匀赋闲安全申领率大于统筹地域前五年均匀赋闲安全申领率140%的,缴费系数按1盘算。

  赋闲安全申领率是指年领取赋闲安全金总人数(含一次性领取人数)与年均匀参保人数之比。

  四、下降医疗安全费率

  提出:职工基本医疗安全统筹基金累计结余剔除一次性预缴基本医疗安全费后,可领取月数超过9个月的地级以上市,阶段性下降用人单位缴费费率,下降幅度不少于0.5个百分点,实行至2020年末。

  解读:各地级以上市盘算本市可领取月数之前,先剔除一次性预缴的基本医疗安全费。

  剔除后,可领取月数超过9个月的地级以上市,可依照本市可领取月数的详细情况,订定阶段性下降职工基本医疗安全用人单位费率的政策,下降幅度不少于0.5个百分点。可领取月数较多的地级以上市,可适当提高下降的幅度。

  五、下降工伤安全费率

  提出:工伤安全在全面实行浮动费率的基础上,阶段性下调缴费费率,全省均匀费率再下降30%左右,实行至2020年末。

  解读:依照省人力资源社会保障厅、省财政厅、省地税局《关于调解完善广东省工伤安全费率政策进一步增强基金管理有关问题的通知》(粤人社规〔2015〕6号)部署要求,自2016年起广东省各市进一步改革完善工伤安全费率政策,逐渐
实行了新的八类行业基准费率和工伤安全浮动费率,全省工伤安全均匀费率下降了约46%,比天下均匀低约50%。

  依照各地工伤安全基金累计结余可领取月数等情况,广东省将分三类地域实行阶段下调工伤安全费率政策,即在各市现行费率政策的基础上,珠海、韶关、河源、、中山、江门、清远市下调20%,广州、深圳、、梅州、惠州、阳江、湛江、肇庆、云浮市下调30%,汕头、汕尾、茂名、潮州、揭阳市及省本级统筹下调40%,从2019年1月起实行至2020年12月底。在阶段下调工伤安全费率期间,全省工伤安全均匀费率将再下降约30%。下降工伤安全缴费费率不影响工伤安全待遇程度。

  六、下降残保金征缴规范

  提出:2018至2020年末,残疾人就业保障金下调为按2017年的征收规范举行征收。

  解读:2018至2020年末,残疾人就业保障金征收规范按2017年度的征收规范举行征收,有利于进一步减轻企业累赘。

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